+38 (093)  990-30-70

Новости

Королевский бал у Вас дома

Наказ на відпустку: бланк і зразок

  1. Коли буде потрібно випускати наказ про надання відпустки працівнику?
  2. Скільки бланків наказу на відпустку оформити на внутрішнього сумісника?
  3. Як заповнити зразок наказу на щорічну оплачувану відпустку?
  4. Форма наказу на відпустку № Т-6а

Розглянемо, як підготувати і випустити наказ на відпустку, яку форму застосовувати для його заповнення. У статті ви знайдете бланк і зразок наказу про надання відпустки працівнику, журналу реєстрації, розумну таблицю, яка допомагає вирішити ряд рутинних завдань.

З цієї статті ви дізнаєтеся

Наказ на відпустку - документ, який, як правило, видають на бланку уніфікованої форми № Т-6. При одночасному виході у відпустку кількох працівників застосовують форму № Т-6а . Організації вправі використовувати бланки, розроблені самостійно. Попередньо потрібно підготувати перелік документів, на підставі яких буде оформлено розпорядження.

Читайте детальний розбір, як скласти наказ на відпустку , Від експертів «Системи Кадри». Стаття допоможе уникнути помилок і розібратися в спірних питаннях.

Коли буде потрібно випускати наказ про надання відпустки працівнику?

Наказ на відпустку щорічну оплачувану відпустку, зразок якого заповніть за уніфікованою формою № Т-6 або № Т-6а, якщо організація застосовує бланки, затверджені наказом Мінстату України від 5 січня 2004 під № 1. Чи можете використовувати бланк, розроблений і затверджений в компанії, якщо від уніфікованих форм розпорядчих документів ви відмовилися.



Перед тим, як заповнити наказ про надання відпустки, попередньо проведіть підготовку, яка включає в себе такі етапи, як:

  • складання графіка з надання щорічних відпусток, затверджувати його потрібно до 17 грудня кожного року;
  • письмове повідомлення.

Отримайте від співробітника заяву в довільній формі, якщо в графіку не вказана точна дата початку відпочинку. Враховуйте, що співробітники, які отримують оплачувані дні відпочинку відповідно до встановлених датами в графіку, має право не подавати таку заяву. При необхідності перенести відпочинок, також буде потрібно заяву. Про те, як це зробити, читайте в тематичній статті: Заява про перенесення відпочинку .

Після проведення попередньої підготовки заповніть зразок наказу на щорічну оплачувану відпустку, завірте документ підписом керівника та ознайомте з розпорядженням співробітника. Якщо у вашій організації працюють фахівці, прийняті за строковим трудовим договором, ознайомтеся з порядком складання розпорядження в статті нашого експерта, де розглянуті всі нюанси відображення періоду оплачуваної відпочинку.

Питання з практики

Як в наказі на відпустку вказати період роботи, якщо співробітник прийнятий за строковим трудовим договором на термін менше одного року

Відповідає Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії.

Щорічна оплачувана відпустка надають співробітнику за кожен робочий рік (ст. 122 , ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Виняток становлять тимчасові до двох місяців і сезонні працівники (ст. 291 , 295 ТК РФ). Той факт, що співробітник прийнятий за строковим трудовим договором , На порядок визначення періоду, за який надають відпустку, ніяк не впливає. Крім того, закінчення строку трудового договору ще не означає його автоматичне припинення ( ч. 1 ст. 79 , ч. 4 ст. 58 ТК РФ). При необхідності трудові відносини з працівником можуть бути продовжені.

Таким чином, в наказі на відпустку відобразіть ...

Відповідь зі статті «Як оформити надання щорічної відпустки»

Задайте своє питання експертам «Системи Кадри»

Скільки бланків наказу на відпустку оформити на внутрішнього сумісника?

Для внутрішніх сумісників складайте два розпорядження. Зразок наказу про надання відпустки працівнику заповнюйте в кожному підставі окремо: за сумісництвом і основним місцем роботи. У розпорядженні вказуйте посаду і період, за який буде наданий відпочинок.

Щоб не зробити помилок у складних місцях наказу, ознайомтеся з тематичної статті нашого експерта, де ви знайдете відповіді на всі виникаючі питання.

практична ситуація

Складні місця наказу на відпустку, які заженуть вас в глухий кут

Відповідає Євгенія Ривкіна,
начальник відділу кадрів ТОВ «КОРІС асистанс» (Санкт-Петербург).

Найчастіше при оформленні розпорядження складності виникають з рядком «за робочий період». Якщо її невірно заповнити, заплутається і кадровик, і бухгалтерія. Але це не єдина проблема. Якщо ви не використовуєте правильну нумерацію, у вас будуть труднощі при здачі документів в архів. Ви будете їх зберігати надто довго або знищите раніше покладеного часу. Наш матеріал допоможе вам розплутати ці та інші труднощі.


Як заповнити зразок наказу на щорічну оплачувану відпустку?

Заповнюючи зразок наказу на відпустку, зафіксуйте часові межі робочого року. За кожен рік надайте оплачуваний відпочинок встановлений довжини . Як періоду вкажіть той рік, за який і буде він оформлений. Це може бути як поточний, так і попередній період, за який він не був отриманий. За початок року вважайте дату працевлаштування. Плануйте відпустки з новою розумної таблицею від «Системи Кадри», вона візьме рутину на себе.

Форма наказу на відпустку № Т-6а

Форма наказу на відпустку № Т-6 застосовується, коли відпочинок надаєте одному співробітнику. Форму № Т-6а заповнюйте при необхідності оформити відпочинок одночасно двом і більше працівникам. Детальніше: Правила надання оплачуваної відпочинку .



Порядок заповнення розпорядження на кілька співробітників не відрізняється від індивідуального. У документ вносять список співробітників і вказують часові межі робочого року кожного. Документи зареєструйте в журналі обліку. Детальніше в тематичній статті: Журнал обліку .

висновок

Наказ на відпустку заповніть, застосовуючи уніфіковані форми або бланки, розроблені самостійно. У документ внесіть тимчасові проміжки , На підставі яких буде надано щорічну оплачувану відпочинок. Зареєструйте документи в журналі реєстрації.

Коли буде потрібно випускати наказ про надання відпустки працівнику?
Скільки бланків наказу на відпустку оформити на внутрішнього сумісника?
Як заповнити зразок наказу на щорічну оплачувану відпустку?
Коли буде потрібно випускати наказ про надання відпустки працівнику?
Як заповнити зразок наказу на щорічну оплачувану відпустку?